Страхование ответственности работодателя защищает предпринимателя во многих отношениях: покрывает требования по возмещению ущерба работников, обусловленные несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, а также помогает отражать безосновательные требования. Более подробно расскажет руководитель продукта страхования ответственности PZU Арго Аргель.
Страхование ответственности работодателя дает работодателю чувство уверенности тремя способами
- в случае несчастных случаев на производстве покрывает требования работников;
- помогает предприятию выплачивать компенсации в случае профессиональных заболеваний;
- предоставляет предпринимателям помощь в случае необоснованных требований.
Застрахованы все случаи, за которые отвечает работодатель
Несчастный случай на производстве является несчастным происшествием, случившимся с работником при выполнении трудовых обязанностей, за которое отвечает работодатель, будь это попадание в глаз металлической крошки или падение какого-либо прибора на ногу. Профессиональной болезнью является установившийся под воздействием факторов риска рабочей среды на протяжении многих лет и подтвержденный врачом диагноз, например, обострившаяся боль в спине работника или ухудшение зрения. Если в этих случаях работник предъявляет к работодателю имущественные требования, то при наличии страхования ответственности работодателя причиненный работодателю ущерб возмещает страховое общество.
Застрахованным лицом в страховании ответственности является предприятие-работодатель. В понятии страхования ответственности работниками считаются все работники, от практиканта до прокуриста и члена правления, в том числе находящиеся в зарубежной командировке работники.
Из страхования ответственности больше всего используется правовая защита
Разное понимание и споры в отношении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний могут возникнуть между работодателем и работником на любом предприятии, однако судебный путь защиты своих прав не является дешевым. В случае страхования ответственности предприятие защищено от уплаты ущерба и необходимых для отражения требований затрат на правовую защиту.
Часть правовой защиты используется среди случаев страхования ответственности PZU чаще всего, поскольку речь идет о сложной сфере, в которой необходимо выяснять, кто отвечает и в какой степени. Например, профессиональное заболевание может формироваться в течение более продолжительного времени и у нескольких работодателей, поэтому при предъявлении требования прежде всего необходимо выяснить, существует ли вообще в конкретной рабочей среде возможность появления подобного профессионального заболевания.
Страхование не возмещает несчастные случаи, произошедшие дома и в путешествии
Если произошедший с работником несчастный случай не был по вине предприятия или речь не идет о профессиональном заболевании, то страхование не возмещает причиненный ущерб. Например, страхование ответственности не покрывает несчастные случаи, произошедшие с работником дома, или риски страхования путешествия. Возмещению не подлежит также умышленно причиненный работником ущерб и связанные с нематериальным ущербом требования. Поэтому, если работник предъявил названные требования, то работодатель не обязан их возмещать и при необходимости страхование предлагает правовую защиту.
Читайте также:
Как снизить риски, связанные с несчастными случаями на производстве?
Герли Рамлер
журналист
PZU является торговой маркой эстонского филиала AB “Lietuvos draudimas” в Эстонии. AB “Lietuvos draudimas” является литовским страховым обществом, которое входит в международный концерн PZU.
AS SEB Elu- ja Pensionikindlustus действует страховым агентом эстонского филиала AB “Lietuvos draudimas” и занесен в опубликованный на веб-странице Финансовой инспекции список посредников страхования. Список можно найти по адресу www.fi.ee.
