Kas soovid luua positiivseid muutusi seal, kus neid on kõige rohkem vaja? SEB investeerib kohalikesse kogukondadesse, sest kui kogukond areneb, areneme ka meie. Pakume inimesekeskset töökeskkonda ja võimalusi pikaajalise karjääri arendamiseks.
SEB-s on suurepärased võimalused luua tugevaid suhteid ja saada osa ettevõtlikust kultuurist. Väärtustame teadmiste jagamist ja meeskonnatööd. Kas oled valmis avastama oma täielikku potentsiaali? Sinu tulevik. Meie investeering.
Mida arvavad meie kolleegid SEB-s töötamisest
Kristina Lillo
Innovation Lead
Kasv algab uudishimust - uudishimu teadmiste järele, uudishimu leida probleemidele lahendusi, uudishimu teha midagi täiesti uut. Minu uudishimu sai alguse SEB praktikaprogrammist Youth LAB, kus praktikantidele antakse võimalus kujundada panganduse tulevikku. SEB-s on tugev õppimiskultuur, mis toetab töötajate kasvu, pakkudes ligipääsu tuhandetele kursustele ja programmidele. Olles avatud kõikidele võimalustele, võid kindel olla, et Sind ootab ees pikk ja muljetavaldav karjäär SEB-s.
Alena Hollo
Tribe Lead
Esimesel tööpäeval ootab Sind naeratav inimene, kes on valmis Sind aitama ja ette valmistama karjääriks SEB-s. Siin on alati tunda koostöövalmidust ja seda, et kolleegid on valmis aitama. SEB tiimid esindavad kõiki olulisi organisatsiooni käitumisviise ja mind isiklikult inspireerib väga koostöö selliste suurepäraste inimestega, kes püüdlevad samade eesmärkide poole.
Innovatsioon jätkusuutliku tuleviku nimel
Meie pühendumine jätkusuutlikkusele on pikaajalise vaatega ja peegeldub igapäevastes tegevustes ning kultuuris. Oleme veendunud, et uuenduslik mõtlemine ja uued tööviisid aitavad leida lahendusi meie klientide pidevalt muutuvatele ootustele. Usaldusväärse nõustamispangana peame oluliseks vastutustundlikke äritavasid ja panustamist kõige olulisemasse – meie ühiskonda.
2024 numbrites
1190
töötajat on SEB Eesti Grupis ning meie kolleegid on pärit 15 erinevast riigist
20 ja 74
on meie noorima ja vanima kolleegi vanused ning töötajate keskmine vanus on 44 aastat
88 päeva
on aidanud töötajad vabatahtliku tööga kaasa positiivsele muutusele
Miks on hea töötada SEB-s
Meeldiv töökeskkond
- Paindlik tööaeg ja -koht
- Tervist toetav töökeskkond (sh puuviljad kontoris) ja puhkealad
- Täiendavad puhkusepäevad ja vabatahtliku töö võimalus
- Ühisüritused
Me austame talente
- Järjepideva õppimise kultuur ja ettevõttesisene ülikool SEB Campus
- Tugev mentorluskultuur ja karjäärinõustamine
- Mitmekülgsed arenguvõimalused (töövarjutamine, saadikute programm jne)
- Tasemekoolituse hüvitamine
Erilised programmid ja soodsad pangateenused
- Tööandja pension
- Kasumijagamise programm
- Personaalne finantsnõustamine ja soodsad pakkumised pangateenustele
- Toetused erilisteks sündmusteks
Püsige meiega terve
- Tegevused ja loengud, mis toetavad füüsilist ja vaimset tervist
- Tervisekindlustus
- SEB Spordiklubi – kogukond aktiivsetele inimestele
- Haiguspäevade hüvitamine 2. ja 3. päeval
Tunnustused ja märgised
Võtke ühendust
Kui teil on küsimusi vabade ametikohtade või värbamisprotsessi kohta, võtke meiega ühendust e-kirja teel.
Jälgige meid
Meie eesmärk on olla avatud inimestele, kes on huvitatud karjäärist SEB-s. Jagame oma tegemisi regulaarselt sotsiaalmeedias: LinkedIn, Facebook ja Instagram.
