Исследование SEB: половина нынешних работников может оказаться в пенсионном возрасте за чертой бедности

Индекс готовности к пенсии (Retirement Readiness Index) стран Балтии, составленный на основании исследования SEB, обнаружил важные проблемные места подготовки жителей стран Балтии к пенсии. Согласно результатам исследования, жители Эстонии подготовлены гораздо лучше своих балтийских соседей, но несмотря на это, проблемным местом остается недостаточная обеспеченность большей части населения в пенсионном возрасте и риск оказаться за чертой бедности.

Индекс характеризует готовность жителей стран Балтии к пенсии на основании четырех основных параметров: информированности о пенсионной системе, доверие к пенсионной системе, фактическое поведение людей и уверенность в отношении размера будущей пенсии. Индекс готовности к пенсии Эстонии (по шкале от 0 до 100) составил 36 пунктов, в случае Литвы и Латвии индекс составил 33 и 29 пунктов. Несмотря на то, что Эстония показала лучшие результаты, в исследовании, охватившем 2400 людей, выяснилось, что почти 50 процентов жителей Эстонии могут оказаться за чертой бедности в пенсионном возрасте, то есть получать пенсии в размере меньшем чем 60 процентов от средней заработной платы. Согласно статистике зарплат, в 2013 году ежемесячный нетто-доход человека в относительной бедности составил менее 358 евро, и ежемесячный нетто-доход человека в абсолютной бедности составил менее 205 евро.

Индрек Хольст, председатель правления SEB Elu- ja Pensionikindlustus: «Прогнозы показывают, что государственная пенсия и II ступень пенсионного страхования обеспечивают лицам 40 процентов от допенсионного дохода. Решение о дополнительной, III ступени пенсионного страхования, которая может повысить размер пенсии до 65 процентов от допенсионного дохода и обеспечить гражданину более достойную пенсию, каждый должен принимать сам. Хотя люди чувствуют потребность делать дополнительные сбережения для пенсии, но по разным причинам они отодвигают принятие конкретных решений на более позднее время. Причиной таких отсрочек является как неспособность составлять долгосрочные планы, так и низкое доверие к существующей системе. Эти факторы в сочетании со стремительно стареющим населением оказывают все большее давление на государственный бюджет и социальную систему. По правде говоря, сама по себе эта проблема не решится и в долгосрочной перспективе проблема будет расти с каждым годом.»

Каждый второй пенсионер может рассчитывать только на государственную пенсию

С наступлением пенсионного возраста в сложное финансовое положение с большей вероятностью попадают люди с более низким образованием и доходом, у которых, как правило, меньше времени до наступления пенсионного возраста, что означает также меньше возможностей накопления для пенсии. При более высоком уровне образования и росте профессионального опыта увеличивается вероятность чувствовать большую финансовую уверенность в пенсионном возрасте. Причиной возникновения опасности оказаться за чертой бедности также является низкий уровень информированности наших соотечественников о размере будущей пенсии и чрезмерная надежда на получение дополнительного дохода, что, согласно исследованию, редко претворяется в жизнь. Например, жители Эстонии надеются получить в пенсионном возрасте дополнительный доход от продолжения работы, своего бизнеса, а также продажи недвижимости и другого имущества. В действительности, однако, каждому второму эстонскому пенсионеру придется справляться исключительно с помощью государственной пенсии.

Исследование индекса готовности к пенсии было проведено по заказу SEB в сотрудничестве с фирмой TNS, занимающейся исследованием рынка, и центром устойчивого развития бизнеса, расположенного в Стокгольмской школе экономики в Риге. Исследование состоит из четырех основных элементов: понимание пенсионной системы, доверие к этой системе, фактическое поведение людей и уверенность в отношении будущей пенсии.

Индекс готовности к пенсии в дальнейшем планируется составлять каждый год, чтобы отслеживать развитие пенсионных систем стран Балтии, выяснять реальное положение дел и консультировать своих клиентов, в числе прочего, на основании последних данных исследования.

С кратким обзором исследования можно ознакомиться здесь:
http://www.seb.ee/sites/default/files/web/files/2015.02_seb_pensionivalmiduse_uuring_rus.pdf

Самые интересные факты исследования находятся здесь:
http://www.seb.ee/sites/default/files/web/files/dokumendid/2015.02.16_Infograafika_RUS.pdf

Дополнительная информация:
Юлия Пийльманн
руководитель коммуникации
подразделение маркетинга и коммуникации
SEB Pank

телефон: +372 665 5340
мобильный телефон: +372 512 4808
адрес: Торнимяэ 2, 15010 Таллинн, Эстония
э-почта julia.piilmann@seb.ee
www.seb.ee

Читайте новостной канал в Twitter: www.twitter.com/SEB_Eesti
Общайтесь с нами на Facebook: www.facebook.com/seb.eesti
Посмотрите видеоархив в Youtube: www.youtube.com/user/sebeestivideo