Ligi 160 Eesti ettevõtet teeb makseid töötaja pensionisambasse
2015. aastal tegi töötaja III pensionisambasse sissemakseid vaid 157 Eesti ettevõtet ehk täiendavalt panustati 1899 töötaja pensionivara kogumisse. Samas ligi kolmandik töötavatest inimesteks sooviks, et tööandja toetaks nende pensionipõlve kindlustamist, sõlmides nendega tööandja pensioni lepingu, selgus SEB pensionivalmiduse uuringust.
„Eelkõige tuntakse tööandja pensioni lahenduste vastu huvi IT sektoris, kus konkurents spetsialistide palkamiseks on väga tihe ja ettevõtted pööravad seetõttu märgatavalt rohkem tähelepanu töötajate motivatsioonipakettidele. Lisaks on firmasid, kelle emaettevõtted Euroopas tööandja pensioni pakuvad ning peavad loomulikuks seda teha ka Eestis. Kokkuvõttes on töötaja III sambasse panustavate ettevõtete hulk küll aasta-aastalt suurenenud, kuid kasvutrend on olnud siiski tagasihoidlik,“ ütles SEB Elu- ja Pensionikindlustuse juhatuse esimees Indrek Holst.
Tööandja pension panustab märgatavalt töötaja tuleviku majanduslikku kindlustamisse
Uuring näitas, et üle poole Eesti elanikest peab pensionipõlveks säästmist mõistlikuks, kuid tegelik kogumisaktiivsus on madal ja vaid 27% säästab pensioniks mingil määral. Samas ainult 14% säästavad regulaarselt, pannes keskmiselt 100 eurot kuus oma III samba pensionifondi või kogumiskontole.
„Inimestel on sageli raske endale kaugemat tulevikku ette kujutada ja veel vähem soovitakse sellesse investeerida. Vaadates ettevõtete tööandja pensioni maksmise statistikat, siis on sellel positiivne mõju nii kogumisperioodi pikkusele kui ka sissemaksete suurusele. Kui keskmiselt alustatakse täiendavalt oma pensioniks kogumist veidi enne 50. eluaastat, siis tööandja pensioniga liitunute kogumisperiood on keskmiselt seitse aastat pikem ehk kogumist alustatakse varem. Seetõttu on ka kogutav ja hiljem pensionieas välja makstav summa suurem. Samuti on tööandja pensioniga liitunute sissemaksed keskmiselt suuremad kui neil, kes koguvad III sambasse ilma tööandja panuseta,“ selgitas Holst.
1. jaanuarist 2012 kehtima hakanud tulumaksuseaduse §13 muudatuse kohaselt on ettevõtte ehk tööandja poolt tehtud sissemaksed töötaja III samba pensionilahendusse tulumaksuvabad. Tulumaksuvabalt on võimalik teha sissemakseid kuni 15% ulatuses töötajale kalendriaasta jooksul makstud ja tulumaksuga maksustatud väljamaksete summast, mis ei ületa aastas 6000 eurot. Varem oli sellise võimaluse kasutamist piiravaks teguriks asjaolu, et tulumaksuseaduse kohaselt käsitleti tööandja sissemakset töötaja III sambasse erisoodustusena.
* Kasutatud andmed tuginevad Rahandusministeeriumi riikliku vanaduspensioni, kohustusliku kogumispensioni ja vabatahtliku kogumispensioni 2015. aasta lõpus väljastatud statistikale ning SEB ja turu-uuringute firma TNS pensionivalmiduse indeksi uuringule 2015. aasta lõpus kõigis kolmes Balti riigis, kokku osales 1700 eraisikut.
Lisainfo:
Maarja Gavronski
kommunikatsiooni projektijuht
turunduse ja kommunikatsiooni divisjon
SEB Pank
telefon +372 665 5270
mobiil +372 5656 5785
aadress Tornimäe 2, 15010 Tallinn
e-post maarja.gavronski@seb.ee
