Uuring: Eesti IT-spetsialistid peavad kaugtöö võimalust tähtsamaks kui Balti naabrid
Tööandja valikul hindavad Balti riikide ärivaldkonna (business) spetsialistid kõrgeimalt ettevõtteid, mis on juba tuntud talendimagnetid ja meelitavad ligi ka uusi töötajaid. Lisaks peetakse tähtsaks organisatsiooni inspireerivat visiooni ning huvitavaid tooteid ja teenuseid. See-eest uuringu teises rühmas, IT-spetsialistide seas, tõuseb esile nimelt kaugtöö olulisus, seda eriti Eestis.
Eestis peetakse ärivaldkonna spetsialistide poolt unelmate tööandjaks ettevõtteid, kes meelitavad ligi teisi talente (olulisuse koefitsient 1,47) ning kelle visioon ja eesmärgid mõjuvad inspireerivalt (1,26). Lätis ja Leedus hinnatakse enim praeguste ja endiste töötajate head tagasisidet ettevõttele (0,90), näitab SEB tellimusel valminud värske uuring.
Huvitavaid tooteid ja teenuseid pakkuvad ning kõrgtehnoloogilised ja innovaatilised ettevõtted tõmbavad töötajaid ligi Eestis (koefitsient vastavalt 1,0 ja 0,86), samas kui korralikku tasu peavad Balti naabritest tähtsamaks leedulased (0,72). Eestis mõjutavad töötasu ja laiad karjäärivõimalused ärivaldkonna inimeste valikut kõige vähem (ligi 0,25).
„Ärivaldkonnas tõusevad Eestis tööandja valikul esile väärtused, mis annavad tööle mõtte ning vähem oluliseks peetakse materiaalset poolt. Samuti on tööandja palju atraktiivsem, kui seal töötavad kõrgelt hinnatud inimesed, kes on head tööandja brändi saadikud. Nii ollakse värbamisel kaudselt organisatsioonile toeks,“ ütles SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
IT-sektori töötajatele on olulised talendimagnetitest ettevõtted (1,50), lisaks tähtsustavad nad organisatsioone, kus töötatakse välja huvitavaid ja kliendile vajalikke tooteid või teenuseid (1,14). IT-spetsialistid peavad kaugtööd olulisemaks kui teiste alade töötajad ning Balti võrdluses on see kõige suurema kaaluga Eestis (0,91) ja väikseim Lätis (0,57). SEB pakub samuti nii paindlikku töökorraldust kui kaugtöö võimalust. Sarnaselt ärivaldkonna inimestele on ka IT-sektoris töötasul kõige suurem kaal Leedus, järgnevad Eesti ja Läti.
Eestis osales SEB tellimusel Civitta läbi viidud uuringus 1025 spetsialisti vanuses 20-50 aastat, kes elavad Tallinnas, Tartus ja Pärnus või nende linnade läheduses. Vastanutest 220 töötavad IT valdkonnas ja ülejäänud erinevates ärivaldkondades nagu turundus ja müük, finants, logistika, teenindus.
